Thứ Hai, 17 tháng 8, 2015

Mourinho lọt top 2 HLV có nguy cơ bị "trảm" sớm nhất


Sau khi Chelsea để thua Man City 0-3, Jose Mourinho đã trở thành nhà cầm quân có khả năng bị sa thải lớn thứ 2 tại Premier League.

Trong vị thế Nhà ĐKVĐ Premier League, Chelsea được đánh giá là 1 trong những ứng cử viên sáng giá cho ngai vàng bóng đá Anh mùa giải 2015-16. Tuy nhiên, tới thời điểm này, đoàn quân áo xanh lại gây thất vọng toàn diện khi mới chỉ giành được vỏn vẹn 1 điểm sau 2 vòng đấu đầu tiên.
Trận đấu tệ hại nhất của Chelsea trong giai đoạn mở màn chính là thất bại bẽ bàng 0-3 trước Man City ở Etihad. Trận thua đau đớn này là cú đấm mạnh giáng thẳng vào tham vọng của thầy trò Jose Mourinho chưa đầy 3 tháng sau khi họ nâng cao chức vô địch bóng đá Anh. Cần nhắc thêm là trước đó, Mouteam đã để thua Arsenal ở trận tranh siêu cúp Anh.
Cũng sau thất bại tan nát ở Etihad, HLV Jose Mourinho đã bị đặt dấu hỏi lớn về tương lai. Điều đó thể hiện rõ ở sự thay đổi tỉ lệ cược của các nhà cái dành cho các HLV có nguy cơ bị sa thải.
Cụ thể, Betfair, nhà cái có trụ sở đặt ở London đã thay đổi tỉ lệ đặt cược sa thải HLV Mourinho lên 7/1 (đặt 1 ăn 7). Trước đó, tỉ lệ đặt của chiến lược gia người Bồ chỉ là 25/1 (đặt 1 ăn 25).
Với tỉ lệ 7/1, Jose Mourinho đã trở thành nhà cầm quân có khả năng bị sa thải cao thứ 2 tại Premier League, chỉ sau Dick Advocaat (Sunderland).
“Jose đang ở trong giai đoạn rất khó khăn. Sau trận đấu nghèo nàn trước Swansea, Chelsea lại gây thất vọng khi để thua Man City 0-3. Sau thất bại này, Mourinho đã trở thành nhà cầm quân thứ 2 có khả năng bị sa thải sớm nhất. Chelsea vẫn tin tưởng Mourinho nhưng nếu đội bóng tiếp tục gây thất vọng ở 4-5 trận đấu, Mourinho hoàn toàn có khả năng bị sa thải,” chuyên gia của Betfair, Michael Bowers nhận định.
Không chỉ Betfair, nhiều nhà cái khác cũng đưa ra sự thay đổi tỉ lệ sa thải cho Jose Mourinho. Chẳng hạn như Skybet đã ra kèo sa thải Mourinho là 10/1, cao thứ 2 tại Premier League, chỉ sau Dick Advocaat (1/1), ngang bằng Quique Sanchez Flores (10/1) và Slaven Bilic (10/1).


Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét